Gestione delle Risorse Umane (HR)

Colloqui di lavoro

Le aziende prima di assumere dipendenti soprattutto per incarichi delicati che implicano la gestione di informazioni riservate, spesso desiderano condurre un controllo sui candidati per rivelare eventuali criticità che potrrebbero mettere in pericolo l'azienda stessa.